Lopez Lopez and Flores Lozano v. Lee and Sons Farms
UNITED STATES DISTRICT COURT
FOR THE EASTERN DISTRICT OF NORTH CAROLINA
CIVIL CASE NO: 5:22-cv-491-BO-RN
NOTICE TO CLASS MEMBERS OF PROPOSED SETTLEMENT AND OPPORTUNITY TO OBJECT AND/OR WITHDRAW
The Notice is being sent to you to tell you about a class action lawsuit now pending in United States District Court of the Eastern District of North Carolina, United States. You are or may be a member of this Class because the Lee and Sons Farms records show you worked for them as an H-2A worker at some point between April 2020 and December 2022. The Notice will tell you how your rights may be affected by this lawsuit.
The Court authorized the plaintiffs’ lawyers to send you the Notice because you have a right to know about a proposed settlement for the class action lawsuit, and about all of your options, before the Court decides whether to approve the settlement. If the Court approves the settlement the Settlement Administrator will make payments to Class Members according to the Settlement Agreement.
This lawsuit was filed by Cristóbal López López and Gilberto Flores Lozano, called the Plaintiffs. They brought the lawsuit against Tony D. Lee, Tony “Cameron” Lee, and Clint Lee, all doing business as Lee and Sons Farms, referred to as “the Lee Defendants” throughout the Notice.
Plaintiffs filed this lawsuit against the Lee Defendants, claiming that the Lee Defendants violated the Fair Labor Standards Act (FLSA) and the North Carolina Wage and Hour Act (NCWHA), and breached their contracts with their employees. Plaintiffs claim that the Lee Defendants did not pay the required H-2A wage, known as the Adverse Effect Wage Rate or AEWR, to their H-2A employees when those workers were paid a piece rate for part or all of a workweek or workweeks. Plaintiffs also claim that the Lee Defendants did not pay all wages when due and breached their contracts by not reimbursing H-2A workers for their visa and travel expenses in the first workweek and by charging them for a meal plan. Plaintiffs also say the Lee Defendants breached their contracts by not providing them with access to a kitchen to cook their meals.
Plaintiffs also filed their claims against Boykin Farms, Willie Boykin, Rhodes Farming and Matthew Rhodes, but the class action and the settlement do not include those defendants or anyone who was directly employed by them.
In a class action, one or more people called Class Representatives (in this case, Cristóbal Lopez Lopez and Gilberto Flores Lozano), sued on behalf of people who have similar claims against the same defendants and the claims can be resolved for all the Class Members, except for those who exclude themselves from the Classes.
The Court has recently decided that this case qualifies as a class action lawsuit. This means that everyone who meets the Class and Subclass definitions will be included in the lawsuit unless they exclude themselves as described below. The Classes and Subclasses are defined as:
2020 Contract Class: All individuals who worked directly for Lee and Sons pursuant to the April 2020 H-2A Contract.
2021 Contract Class: All individuals who worked directly for Lee and Sons pursuant to the April 2021 H-2A Contract.
NCWHA Class: All individuals who were directly employed by Lee and Sons on an H-2A visa at any time between December 2, 2020 and December 31, 2022 and who were not paid the promised wage for one or more workweeks.
You may also be a member of one or more of the Subclasses of the NCWHA Class, defined as follows:
Piece-Rate Subclass: All NCWHA Class members who were paid by the piece which resulted in pay below the promised wage for one or more workweek.
Reimbursement Subclass: All NCWHA Class Members who worked in 2021 and were paid less than the promised wage in the first workweek because they were not reimbursed for their inbound transportation expenses in their first paycheck.
Meal plan Subclass: All NCWHA Class Members who were required to purchase a weekly meal plan which brought their weekly pay below the promised wage.
The Court did not decide in favor of the Plaintiffs or Lee Defendants. Instead of having a trial, both sides agreed to this settlement which allows them to avoid the costs of trial and the uncertainty. It also allows the Class Members to get compensation for the alleged legal violations. The Class Representatives and the attorneys for both sides think the settlement is fair for all members of the Classes and Subclasses and for the Lee Defendants.
The Lee Defendants have agreed to pay $305,000 into a Settlement Fund to be divided among the Class and Subclass members, provide incentive payments to the Class Representatives and three individuals who previously joined in the FLSA claims as opt-ins, pay individual damages to Cristóbal Lopez Lopez and Gilberto Flores Lozano for claims they brought on behalf of themselves as individuals and pay Class Counsel’s fees and costs. It also provides for a Consent Order, which is a court order requiring the Lee Defendants to do certain things for the next two years.
Your share of the Settlement Fund will depend on which seasons you worked, whether you were ever paid on a piece rate basis, and what your reimbursement payment was in 2021. The payment calculations are based on estimates done by an expert because Lee and Sons did not have all the records needed to calculate actual amounts due.
For the 2020 Contract Class members, your payment will be 95% of the amount you are owed based on being paid a piece rate that was less than the AEWR. The amount that will be paid to you is based on the expert’s calculations.
For the Piece-Rate Subclass members, your payment will be 95% of the amount you are owed based on being paid a piece rate that was less than the AEWR in 2021 and/or 2022. The amount that will be paid to you is based on the expert’s calculations.
For the Reimbursement Subclass, your payment will be 65% of the amount you should have been reimbursed for in the first workweek for your inbound travel and visa expenses in 2021 unless you were actually reimbursed in the first workweek.
There are no payments being allocated to the 2021 Contract Class or the Meal Plan Subclass.
If there is still money remaining in the Settlement Fund one year after the settlement receives final court approval, the remaining money will be distributed to the class members who received a first payment, proportionally to what they are each still owed.
Class Counsel will also ask the Court to approve service awards of $5,000 each to the two Class Representatives for their services as Class Representatives and of $300 to each of the three opt-in Plaintiffs who assisted with this case by responding to discovery requests.
To find out exactly how much your payment will be before taxes, contact Class Counsel (contact information at the end of the Notice) or the Settlement Administrator by email at [email protected] or by WhatsApp at +1 (612) 205-1767, or Toll-Free at +1 (800) 941-9106. Required tax withholdings from any portion paid to you as W-2 wages will be withheld and paid to the appropriate taxing agency.
To receive your payment you will need to provide your current address to the Settlement Administrator and a form of identification, such as a Mexican voter identification card or Mexican passport. If you want to receive your money as a bank wire transfer you will need to provide details about your bank account. Visit the website HERE to provide this information, or reach out to Class Counsel for assistance. Contact information is at the end of notice.
The Court will hold a hearing on March 16, 2026 at 2:00 p.m. to decide whether to approve this settlement. If Judge Boyle approves the settlement and that decision is not challenged in court, the Settlement Administrator will begin sending payments within 30 days after the Settlement approval is final.
Unless you exclude yourself from the Class (this term is used to refer to all of the Classes and Subclasses), you are staying in the Class, and that means you may be entitled to a payment from the settlement, but it also means that you can’t sue, continue to sue, or be part of any other lawsuit against Tony D. Lee, Tony Cameron Lee, Clint Lee or Lee and Sons Farms about the legal issues in this case or any other issues that happened between December 2, 2020 and December 31, 2022. It also means the Court’s orders in this case will apply to you and bind you.
If you do not want to get a payment from this Settlement and you do not want to give up your claims against the Lee Defendants, then you must take steps to remove yourself from the Class. This is called excluding yourself or opting out of the Class Settlement.
If you do not wish to participate in the settlement, you must inform the Class Counsel in writing by letter, postcard or WhatsApp message. Your letter or postcard must be postmarked no later than February 23, 2026. Your WhatsApp message must be received by March 9, 2026. It must state your name and address. It must state that you do not want to be a Class Member in this lawsuit and it must be signed by you. The letter or postcard must be mailed or faxed to Class Counsel at the address or fax number set out below or sent via WhatsApp to (919) 909-0580.
Class Counsel – Lee and Sons
NC Justice Center
P.O. Box 28068
Raleigh, NC 27611
1-866-415-1389 (from the U.S.)
001-866-237-6066 (from Mexico)
(919) 909-0580 (WhatsApp)
919-856-2175 (fax)
If you opt out of this Class Settlement, you will not get any money under the settlement and will not be bound by the settlement. However, you will then have the right to file your own individual lawsuit against the Lee Defendants if you want to pursue your claims. Lawsuits are subject to being dismissed if claims are not filed within applicable time limits. If you exclude yourself from this action, those time limits will start running again.
Any member of the Class who does not timely exercise the right to be excluded will be included in the class lawsuit and will be bound by any judgment in this lawsuit, favorable or unfavorable.
The attorneys who represent you are called the “Class Counsel.” The attorneys are:
Carol Brooke and Clermont Ripley
North Carolina Justice Center
P.O. Box 28068
Raleigh, North Carolina 27611
1-866-415-1389 (toll free number from U.S.)
001-866-237-6066 (toll free number from Mexico)
(919) 909-0580 (WhatsApp)
(919) 856-2175 (fax)
Jonathan Wall
Higgins Benjamin, PLLC
301 N. Elm St., Suite 800
Greensboro, NC 27401
(336) 273-1600
(336) 274-4650 (fax)
Anyone with questions about this lawsuit may contact the Class Counsel at 1-866-415-1389 (from the U.S.) or 1-866-237-6066 (from Mexico), or via WhatsApp at (919) 909-0580. We speak Spanish.
Class Counsel will ask the Court to approve payment of attorney’s fees and their out-of-pocket expenses. The fees would pay Class Counsel for investigating the facts, litigating the case, and negotiating the Settlement. The Court may award less than the Class Counsel request.
You will not be required to pay any fee for services provided by the Class Counsel.
If you’re a Class Member, you can object to the Settlement if you don’t like any part of it. You can give reasons why you think the Court should not approve it. The Court will consider your views.
You can ask the Court to deny approval by making an objection, but you can’t ask the Court to order a different settlement. The Court can only approve or reject the proposed Settlement. If the Court denies approval, no Settlement payments will be sent out and the lawsuit will continue.
To object, you must send a letter or WhatsApp message saying that you object to the Lopez Lopez and Flores Lozano v. Lee and Sons Farms Settlement. Be sure to include your name, address, telephone number, your signature, and the reasons you object to the Settlement. Mail or fax the objection to the address below postmarked no later than February 23, 2026 or send via WhatsApp to the number below no later than March 9, 2026:
Class Counsel – Lee and Sons
NC Justice Center
P.O. Box 28068
Raleigh, NC 27611
1-866-415-1389 (from the U.S.)
001-866-237-6066 (from Mexico)
(919) 909-0580 (WhatsApp)
919-856-2175 (fax)
You may also object by attending the Court’s Fairness Hearing described below.
Objecting is different than excluding. Objecting is simply telling the Court that you don’t like something about the settlement. You can object only if you stay in the class. Excluding yourself is telling the Court that you don’t want to be part of the class and if you exclude yourself you have no right to object because the case no longer affects you.
The Court will hold a Fairness Hearing at 2:00 p.m. on March 16, 2026, at the United States District Court for the Eastern District of North Carolina, Western Division, located at 306 East Main Street, Elizabeth City, NC 27909. At this hearing the Court will consider whether the settlement is fair, reasonable, and adequate. If there are objections, the Court will consider them. Judge Boyle will listen to people who attend the hearing in order to object. After the hearing, the Court will decide whether to approve the settlement. We do not know how long these decisions will take.
You do not need to come to the hearing. Class Counsel will represent the Class at the hearing and answer any questions Judge Boyle may have. But you are welcome to come at your own expense if you would like to object. If you send in an objection in writing as described above you do not need to attend in order to object. You may also pay your own lawyer to attend, but it’s not necessary.
If you do nothing, you will be included in the Settlement and you will agree to the Release of Claims, meaning you won’t be able to start a lawsuit, continue with a lawsuit, or be part of any other lawsuit against the Lee Defendants about the legal issues in this case, ever again. You will be eligible for a payment if the settlement is approved and you are owed a Settlement payment.
The Notice summarizes the settlement but if you would like to read the entire Settlement Agreement you can request it from Class Counsel. You may also contact Class Counsel with any other questions or to request contact information for the Settlement Administrator.
Class Counsel – Lee and Sons
NC Justice Center
P.O. Box 28068
Raleigh, NC 27611
1-866-415-1389 (from the U.S.)
001-866-237-6066 (from Mexico)
919-856-2175 (fax)
LOPEZ LOPEZ Y FLORES LOZANO VS. LEE AND SONS FARMS
TRIBUNAL DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS
PARA EL DISTRITO ESTE DE CAROLINA DEL NORTE
NÚMERO DE CASO CIVIL: 5:22-cv-491-BO-RN
AVISO A LOS MIEMBROS DEL GRUPO DE LA PROPUESTA DE ACUERDO Y OPORTUNIDAD DE OBJETAR Y/O RETIRARSE
Se le envía el aviso para informarle sobre una demanda colectiva que está pendiente en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos del Distrito Este de Carolina del Norte, Estados Unidos. Usted es o puede ser miembro de esta Clase porque los registros de Lee and Sons Farms muestran que usted trabajó para ellos como trabajador H-2A en algún momento entre abril de 2020 y diciembre de 2022. El aviso le informará cómo sus derechos pueden verse afectados por esta demanda
El Tribunal autorizó a los abogados de los demandantes a enviarle el aviso porque usted tiene derecho a conocer un acuerdo propuesto para la demanda colectiva, y todas sus opciones, antes de que el Tribunal decida si aprueba el acuerdo. Si el Tribunal aprueba el acuerdo, el Administrador del Acuerdo realizará los pagos a los Miembros de la Clase de acuerdo con el Acuerdo de Conciliación.
Esta demanda fue presentada por Cristóbal López López y Gilberto Flores Lozano, llamados los Demandantes. Presentaron la demanda contra Tony D. Lee, Tony “Cameron” Lee y Clint Lee, todos haciendo negocios como Lee and Sons Farms, denominados “los Demandados de Lee” en todo el Aviso.
Los demandantes presentaron esta demanda contra los demandados de Lee, alegando que los demandados de Lee violaron la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) y la Ley de Salarios y Horas de Carolina del Norte (NCWHA), e incumplieron sus contratos con sus empleados. Los demandantes afirman que los demandados de Lee no pagaron el salario H-2A requerido, conocido como Tasa Salarial de Efecto Adverso o AEWR, a sus empleados H-2A cuando a esos trabajadores se les pagó una tarifa por pieza por parte o la totalidad de una semana o semanas laborales. Los demandantes también afirman que los demandados de Lee no pagaron todos los salarios cuando vencían e incumplieron sus contratos al no reembolsar a los trabajadores H-2A sus gastos de visa y viaje en la primera semana laboral y al cobrarles por un plan de comidas. Los demandantes también dicen que los demandados de Lee incumplieron sus contratos al no brindarles acceso a una cocina para preparar sus comidas.
Los demandantes también presentaron sus reclamaciones contra Boykin Farms, Willie Boykin, Rhodes Farming y Matthew Rhodes, pero la demanda colectiva y el acuerdo no incluyen a esos demandados ni a nadie que haya sido empleado directamente por ellos.
En una demanda colectiva, una o más personas llamadas Representantes de la Clase (en este caso, Cristóbal Lopez Lopez y Gilberto Flores Lozano), demandaron en nombre de personas que tienen reclamos similares contra los mismos demandados y los reclamos pueden resolverse para todos los Miembros de la Clase, excepto para aquellos que se excluyen de las Clases.
El Tribunal ha decidido recientemente que este caso califica como una demanda colectiva. Esto significa que todos los que cumplan con las definiciones de Clase y Subclase serán incluidos en la demanda a menos que se excluyan como se describe a continuación. Las Clases y Subclases se definen como:
Clase de Contrato de 2020: Todas las personas que trabajaron directamente para Lee and Sons de acuerdo con el Contrato H-2A de abril de 2020.
Clase de Contrato de 2021: Todas las personas que trabajaron directamente para Lee and Sons de acuerdo con el Contrato H-2A de abril de 2021.
Clase NCWHA: Todas las personas que fueron empleadas directamente por Lee and Sons con una visa H-2A en cualquier momento entre el 2 de diciembre de 2020 y el 31 de diciembre de 2022 y a quienes no se les pagó el salario prometido durante una o más semanas laborales.
También puede ser miembro de una o más de las Subclases de la Clase NCWHA, definidas de la siguiente manera:
Subclase de Pago por Pieza: Todos los miembros de la Clase NCWHA a quienes se les pagó por pieza, lo que resultó en un pago inferior al salario prometido durante una o más semanas laborales.
Subclase de Reembolso: Todos los Miembros de la Clase NCWHA que trabajaron en 2021 y recibieron un pago inferior al salario prometido en la primera semana laboral porque no se les reembolsaron sus gastos de transporte de entrada en su primer cheque de pago.
Subclase de Plan de Comidas: Todos los Miembros de la Clase NCWHA a quienes se les exigió comprar un plan de comidas semanal que redujo su salario semanal por debajo del salario prometido.
El Tribunal no falló a favor de los Demandantes ni de los Demandados de Lee. En lugar de tener un juicio, ambas partes acordaron este acuerdo, lo que les permite evitar los costos del juicio y la incertidumbre. También permite a los Miembros de la Clase obtener una compensación por las supuestas violaciones legales. Los Representantes de la Clase y los abogados de ambas partes creen que el acuerdo es justo para todos los miembros de las Clases y Subclases y para los Demandados de Lee.
Los Demandados de Lee han acordado pagar $305,000 a un Fondo de Liquidación para ser dividido entre los miembros de la Clase y la Subclase, proporcionar pagos de incentivos a los Representantes de la Clase y tres personas que previamente se unieron a las reclamaciones de la FLSA como opt-ins, pagar daños individuales a Cristóbal Lopez Lopez y Gilberto Flores Lozano por las reclamaciones que presentaron en nombre de sí mismos como individuos y pagar los honorarios y costos del Abogado de la Clase. También prevé una Orden de Consentimiento, que es una orden judicial que exige a los Demandados de Lee que hagan ciertas cosas durante los próximos dos años.
Su parte del Fondo de Liquidación dependerá de las temporadas en las que trabajó, si alguna vez se le pagó a destajo y cuál fue su pago de reembolso en 2021. Los cálculos de pago se basan en estimaciones realizadas por un experto porque Lee and Sons no tenía todos los registros necesarios para calcular los montos reales adeudados.
Para los miembros de la Clase de Contrato de 2020, su pago será el 95% del monto que se le debe en función de que se le pague a destajo que fue menor que el AEWR. El monto que se le pagará se basa en los cálculos del experto.
Para los miembros de la Subclase de Tarifa por Pieza, su pago será el 95% del monto que se le debe en función de que se le pague a destajo que fue menor que el AEWR en 2021 y/o 2022. El monto que se le pagará se basa en los cálculos del experto.
Para la Subclase de Reembolso, su pago será el 65% del monto que debería haber sido reembolsado en la primera semana laboral por sus gastos de viaje de entrada y derechos de visa en 2021, a menos que realmente se le haya reembolsado en la primera semana laboral.
No se asignan pagos a la Clase de Contrato de 2021 ni a la Subclase de Plan de Comidas.
Si todavía queda dinero en el Fondo de Liquidación un año después de que la liquidación reciba la aprobación final del tribunal, el dinero restante se distribuirá a los miembros de la clase que recibieron un primer pago, proporcionalmente a lo que aún se les debe a cada uno.
El Abogado de la Clase también pedirá al Tribunal que apruebe premios por servicios de $5,000 cada uno a los dos Representantes de la Clase por sus servicios como Representantes de la Clase y de $300 a cada uno de los tres Demandantes opt-in que ayudaron con este caso respondiendo a las solicitudes de descubrimiento.
Para averiguar exactamente cuánto será su pago antes de los impuestos, comuníquese con el Abogado de la Clase (información de contacto al final del Aviso) o con el Administrador de la Liquidación por correo electrónico AQUÍ o por WhatsApp a +1 (612) 205-1767, o llame gratis al +1 (800) 941-9106. Las retenciones de impuestos requeridas de cualquier porción que se le pague como salarios W-2 se retendrán y se pagarán a la agencia tributaria correspondiente.
Para recibir su pago, deberá proporcionar su dirección actual al Administrador de la Liquidación y una forma de identificación, como una credencial de elector mexicana o un pasaporte mexicano. Si desea recibir su dinero como una transferencia bancaria, deberá proporcionar detalles sobre su cuenta bancaria. Visite el sitio web AQUÍ para proporcionar esta información, o comuníquese con el Abogado de la Clase para obtener ayuda. La información de contacto se encuentra al final del aviso.
El Tribunal celebrará una audiencia el 16 de marzo de 2026 a las 2:00 p.m. para decidir si aprueba este acuerdo. Si el juez Boyle aprueba el acuerdo y esa decisión no se impugna en el tribunal, el administrador del acuerdo comenzará a enviar los pagos dentro de los 30 días posteriores a la aprobación final del acuerdo.
A menos que se excluya de la Clase (este término se usa para referirse a todas las Clases y Subclases), usted permanece en la Clase, y eso significa que puede tener derecho a un pago del acuerdo, pero también significa que no puede demandar, continuar demandando o ser parte de cualquier otra demanda contra Tony D. Lee, Tony Cameron Lee, Clint Lee o Lee and Sons Farms sobre los problemas legales en este caso o cualquier otro problema que haya ocurrido entre el 2 de diciembre de 2020 y el 31 de diciembre de 2022. También significa que las órdenes del Tribunal en este caso se aplicarán a usted y lo obligarán.
Si no desea recibir un pago de este Acuerdo y no desea renunciar a sus reclamos contra los Demandados de Lee, entonces debe tomar medidas para retirarse de la Clase. Esto se llama excluirse o optar por no participar en el Acuerdo de Clase.
Si no desea participar en el acuerdo, debe informar al abogado del grupo por escrito mediante carta, tarjeta postal o mensaje de WhatsApp. Su carta o postal debe tener matasellos con fecha no posterior al 23 de febrero de 2026. Su mensaje de WhatsApp debe recibirse antes del 9 de marzo de 2026. Debe indicar su nombre y dirección. Debe indicar que no desea ser miembro del grupo en esta demanda y debe estar firmado por usted. La carta o tarjeta postal debe enviarse por correo o fax al abogado del grupo a la dirección o número de fax que se indica a continuación o enviarse por WhatsApp al (919) 909-0580.
Abogado del grupo – Lee and Sons
NC Justice Center
P.O. Box 28068
Raleigh, NC 27611
1-866-415-1389 (desde los EE. UU.)
001-866-237-6066 (desde México)
(919) 909-0580 (WhatsApp)
919-856-2175 (fax)
Si opta por no participar en este acuerdo colectivo, no recibirá dinero en virtud del acuerdo y no estará sujeto a él. Sin embargo, tendrá derecho a presentar su propia demanda individual contra los demandados de Lee si desea hacer valer sus reclamaciones. Las demandas están sujetas a ser desestimadas si las reclamaciones no se presentan dentro de los plazos aplicables. Si se excluye de esta acción, esos plazos volverán a correr.
Cualquier miembro de la clase que no ejerza oportunamente el derecho a ser excluido será incluido en la demanda colectiva y estará sujeto a cualquier sentencia en esta demanda, favorable o desfavorable.
Los abogados que le representan se denominan “Abogados del grupo”. Los abogados son:
Carol Brooke y Clermont Ripley
North Carolina Justice Center
P.O. Box 28068
Raleigh, Carolina del Norte 27611
1-866-415-1389 (número gratuito desde EE. UU.)
001-866-237-6066 (número gratuito desde México)
(919) 909-0580 (WhatsApp)
(919) 856-2175 (fax)
Jonathan Wall
Higgins Benjamin, PLLC
301 N. Elm St., Suite 800
Greensboro, NC 27401
(336) 273-1600
(336) 274-4650 (fax)
Cualquier persona que tenga preguntas sobre esta demanda puede comunicarse con el abogado del grupo al 1-866-415-1389 (desde los EE. UU.) o al 1-866-237-6066 (desde México), o por WhatsApp al (919) 909-0580. Hablamos español.
Los abogados del grupo pedirán al tribunal que apruebe el pago de los honorarios de los abogados y sus gastos de bolsillo. Los honorarios pagarían a los abogados del grupo por investigar los hechos, litigar el caso y negociar el acuerdo. El tribunal puede otorgar menos de lo que solicitan los abogados del grupo.
No se le exigirá que pague ninguna tarifa por los servicios prestados por los abogados del grupo.
Si usted es miembro del grupo, puede objetar el Acuerdo si no le gusta alguna parte del mismo. Puede dar razones por las que cree que el Tribunal no debería aprobarlo. El Tribunal tendrá en cuenta sus opiniones.
Puede pedirle al Tribunal que niegue la aprobación presentando una objeción, pero no puede pedirle al Tribunal que ordene un acuerdo diferente. El Tribunal sólo puede aprobar o rechazar el Acuerdo propuesto. Si el Tribunal niega la aprobación, no se enviarán pagos del Acuerdo y la demanda continuará.
Para objetar, debe enviar una carta o un mensaje de WhatsApp diciendo que se opone al Acuerdo de López López y Flores Lozano contra Lee and Sons Farms. Asegúrese de incluir su nombre, dirección, número de teléfono, su firma y las razones por las que se opone al Acuerdo. Envíe por correo o fax la objeción a la dirección que aparece a continuación con matasellos a más tardar el 23 de febrero de 2026 o envíela por WhatsApp al número que aparece a continuación a más tardar el 9 de marzo de 2026:
Asesor del Grupo – Lee and Sons NC Justice Center P.O. Box 28068 Raleigh, NC 27611 1-866-415-1389 (desde los EE.UU.) 001-866-237-6066 (desde México) (919) 909-0580 (WhatsApp) 919-856-2175 (fax)
También puede objetar asistiendo a la Audiencia de Imparcialidad del Tribunal que se describe a continuación.
Objetar es diferente a excluirse. Objetar es simplemente decirle al Tribunal que no le gusta algo del acuerdo. Sólo puede objetar si permanece en el grupo. Excluirse es decirle al Tribunal que no quiere formar parte del grupo y, si se excluye, no tiene derecho a objetar porque el caso ya no le afecta.
El Tribunal celebrará una Audiencia de Imparcialidad a las 2:00 p.m. el 16 de marzo de 2026, en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Carolina del Norte, División Occidental, ubicado en 306 East Main Street, Elizabeth City, NC 27909. En esta audiencia, el Tribunal considerará si el acuerdo es justo, razonable y adecuado. Si hay objeciones, el Tribunal las considerará. El juez Boyle escuchará a las personas que asistan a la audiencia para objetar. Después de la audiencia, el Tribunal decidirá si aprueba el acuerdo. No sabemos cuánto tiempo tomarán estas decisiones.
No es necesario que asista a la audiencia. El Asesor del Grupo representará al Grupo en la audiencia y responderá cualquier pregunta que el juez Boyle pueda tener. Pero puede venir por su cuenta si desea objetar. Si envía una objeción por escrito como se describe anteriormente, no es necesario que asista para objetar. También puede pagar a su propio abogado para que asista, pero no es necesario.
Si no hace nada, se le incluirá en el Acuerdo y aceptará la Exención de Reclamaciones, lo que significa que no podrá iniciar una demanda, continuar con una demanda o ser parte de cualquier otra demanda contra los Demandados de Lee sobre los asuntos legales en este caso, nunca más. Será elegible para un pago si el acuerdo es aprobado y se le debe un pago del Acuerdo.
El Aviso resume el acuerdo, pero si desea leer todo el Acuerdo de Conciliación, puede solicitarlo al Abogado del Grupo. También puede ponerse en contacto con el Abogado del Grupo con cualquier otra pregunta o para solicitar información de contacto del Administrador del Acuerdo.
Abogado del Grupo – Lee and Sons NC Justice Center P.O. Box 28068 Raleigh, NC 27611 1-866-415-1389 (desde los EE. UU.) 001-866-237-6066 (desde México) 919-856-2175 (fax)